19.5.2020: Mitä erikoista etätyössä? Etätyö, lomautukset & vakuutusturva työnantajan näkökulmasta
Aika: 19.05.2020, 14:00-14:45
Paikka: Online

Tiedätkö, miten etätyö ja lomautukset vaikuttavat työntekijöiden vakuutusturvaan?

Elämme Suomessa nyt poikkeustilannetta, joka on muuttanut työntekoa merkittävästi. Valitettavasti ilmiö on tuonut mukanaan myös taloudellisia haasteita ja useat yritykset joutuvat tekemään lomautuksia, ainakin tilapäisesti. Toisaalta työn tekemisen luonne on muuttunut yleisesti: työ ei katso aikaa eikä paikkaa, vaan työtä tehdään joustavasti siellä, missä työntekijät haluavat. Etätyö ja lomautukset voivat kuitenkin aiheuttaa harmaita hiuksia vakuutusturvan valinnassa.

Käsittelemme studiotilaisuudessa ti 19.5. klo 14 alkaen, mitä työnantajan tulee tietää vakuutusturvasta etätyössä:

  • Riittääkö lakisääteinen vakuutusturvan taso etätyöhön?
  • Mitä työtapaturmavakuutus korvaa etätyössä?
  • Mikä vakuutus korvaa, jos työntekijä kompastuu etätöissä kahvikuppia hakiessaan ja loukkaantuu?

Käsittelemme vakuutusturvaa lisäksi koronakevään poikkeustilanteen ja lomautusten näkökulmasta:

  • Miten lomautukset vaikuttavat vakuutusturvaan?
  • Olen lomauttanut työntekijöitäni. Onko heidän henkilövakuutusturvansa yhä voimassa?
  • Katkeavatko työntekijöiden vapaa-ajan vakuutukset lomautettaessa?
  • Miten varmistan, että työntekijäni saavat parasta hoitoa vaikka olen joutunut lomauttamaan?
  • Palautuvatko vakuutukset takaisin voimaan automaattisesti kun lomautukset yrityksessäni päättyvät?
  • Voinko säästää vakuutusmaksuissa jos työntekijät ovat lomautettuna?

Voit halutessasi esittää oman etätyöhön ja/tai lomautuksiin liittyvän vakuutusturva-aiheisen kysymyksesi etukäteen ilmoittautumislomakkeella. Lämpimästi tervetuloa mukaan online!

Puhujat

Tero Linja

Aluemyyntipäällikkö @ If Services AB

Linja on työskennellyt seitsemän vuoden ajan yritysten henkilövakuuttamisen ja työterveyshuollon ratkaisujen parissa Ifillä ja Pohjolassa. Työssään hän on yhdessä asiakasyritysten kanssa suunnitellut ratkaisuja työterveyshuollon ja henkilövakuutusten kokonaisuuden järjestämiseksi. Hän on ollut myös mukana suunnittelemassa työterveyshuollon ja vakuutusten palveluita.

Aiemmin Linja oli osakkaana työhyvinvointialalla Excenta Oy:ssä, jonka palveluihin kuului mm. henkilöstötutkimuksia, esimies- ja työyhteisövalmennuksia sekä henkilöstön elämäntapoihin liittyviä valmennuksia. Excenta Oy fuusioitui Pohjola Terveys Oy:hyn, jossa Linja jatkoi työhyvinvoinnin kehittämisen projekteissa.