Rekrykoulutukset

Löydä uusi devaaja International ICT Talent –ohjelman kautta

Uusia devaajia etsimässä, mutta et tiedä mistä? International ICT Talent –rekrytoiva koulutusohjelma vastaa uuden osaamisen rekryhaasteisiin mutkattomalla tavalla. Lopputuloksena saat mahdollisuuden löytää uuden ohjelmistotekijän helposti juuri kaavailemaanne rooliin ja jätät samalla rekrytoinnin huolet sekä ylimääräisen säätämisen minimiin.

Ohjelman kautta rekrytoidut tekijät työskentelevät kokopäiväisesti yrityksessänne 6 kuukautta koulutussopimuksella, ja saavat samalla noin 25 päivän kattavan – ja roolianne varten räätälöidyn – koulutuksen alan parhailta asiantuntijoilta. Lopputuloksena te saatte taloonne varmasti tuoreinta osaamista valmiiksi perehdytetyn työntekijän kautta, jonka kanssa voitte solmia työsuhteen koulutusohjelman päätteeksi varmoin mielin ilman lisäkustannuksia.

Rekrytoiva koulutusohjelma käynnistyy lokakuussa 2022 ja ohjelman kouluttajakumppaneina toimivat alan johtavat asiantuntijat. Ohjelmisto- ja e-business ry:n jäsenyrityksenä voit löytää uuden avaintekijän joustavasti monenlaisiin frontti- ja full-stack-tehtäviin sekä testaukseen, esimerkiksi seuraaviin rooleihin:

  • Front-end developer
  • Full-stack developer
  • DevOps specialist
  • Test automation developer
  • Web-developer

Millaisia tekijöitä te etsitte? Ota yhteyttä sparrailun merkeissä ja kerro Saraselle rekrytointitarpeestasi mahdollisimman pian – etsitään yhdessä teille uusi ohjelmistopuolen avaintekijä!

Yhteystiedot: Nina Sarkki| nina.sarkki@saranen.fi | +358444602044

Mimmit koodaa -rekrykoulutus tulee taas

Suosittu Mimmit koodaa -ohjelma tavoittaa kokonaisuudessaan jopa 10 000 ohjelmoinnista kiinnostunutta mimmiä. Lokakuussa starttaava, järjestyksessään toista kertaa toteutettava, Mimmit koodaa -RekryKoulutus vastaa web-ohjelmistokehittäjien kasvavaan kysyntään ja uuden osaamisen rekryhaasteisiin mutkattomalla tavalla. Lopputuloksena saat mahdollisuuden löytää uuden ohjelmistotekijän helposti juuri kaavailemaanne rooliin ja jätät samalla rekrytoinnin huolet sekä ylimääräisen säätämisen minimiin.

Mitä tämä sitten tarkoittaa käytännössä?

Kuuden kuukauden mittaisen rekrytoivan koulutusohjelman kautta valittu osallistuja työskentelee kokopäiväisesti yrityksessänne, saaden samalla kattavan ja ajankohtaisen koulutuksen web-ohjelmoinnin aihealueista alan johtavien asiantuntijoiden kouluttamana. Lopputuloksena saatte taloonne varmasti tuoreinta osaamista valmiiksi perehdytetyn työntekijän kautta, jonka kanssa voitte solmia työsuhteen varmoin mielin ilman lisäkustannuksia.

Ohjelmisto- ja e-business ry:n jäsenyrityksenä voit löytää uuden avaintekijän joustavasti monenlaisiin rooleihin. Valitsemanne henkilö voi työskennellä yrityksessänne esimerkiksi seuraavien tehtävien parissa:

• Ohjelmistokehittäjä
• Web-ohjelmoija
• Ohjelmistokonsultti
• Projektipäällikkö
• UX-suunnittelija
• Testaaja
• Ohjelmistoasiantuntija
• Määrittelijä

Millaisia tekijöitä te etsitte? Ota yhteyttä sparrailun merkeissä ja kerro Saraselle rekrytointitarpeestasi mahdollisimman pian – etsitään yhdessä teille uusi ohjelmistopuolen avaintekijä!

Yhteystiedot: Nina Sarkki| nina.sarkki@saranen.fi | +358444602044