Elämme Suomessa nyt poikkeustilannetta, joka on muuttanut työntekoa merkittävästi. Valitettavasti ilmiö on tuonut mukanaan myös taloudellisia haasteita ja useat yritykset joutuvat tekemään lomautuksia, ainakin tilapäisesti. Toisaalta työn tekemisen luonne on muuttunut yleisesti: työ ei katso aikaa eikä paikkaa, vaan työtä tehdään joustavasti siellä, missä työntekijät haluavat. Etätyö ja lomautukset voivat kuitenkin aiheuttaa harmaita hiuksia vakuutusturvan valinnassa. Tiedätkö, miten etätyö ja lomautukset vaikuttavat työntekijöiden vakuutusturvaan?
Mitä työnantajan tulee tietää vakuutusturvasta:
Etätyö
(2:37) Miten IT-alan yritykset vakuuttavat henkilöstöään?
(4:21) Mikä on tapaturma, mikä on sairautta?
(7:08) Mikä on lakisääteinen työtapaturmavakuutus ja mitä siitä korvataan?
(9:55) Miten lakisääteinen työtapaturmavakuutus huomioi etätyön?
(12:17) Miten etätyön henkilöriskejä voi vakuuttaa?
(17:12) Mikä on etätyövakuutus? Mitä siitä korvataan?
Lomautukset
(19:57) Miten lomautukset vaikuttavat lomautetun henkilöstön vakuutusturvaan? Ovatko työntekijöiden vakuutukset yhä voimassa?
(23:53) Palautuvatko vakuutukset takaisin voimaan automaattisesti, kun lomautukset yrityksessä päättyvät?
(25:31) Miten lomautukset vaikuttavat työntekijöiden nykyisten vammojen hoitoon?
(27:06) Jos työterveyshuollon palveluja muutetaan lomautusten yhteydessä, miten se vaikuttaa vakuutuksiin?
(30:39) Miten varmistetaan, että työntekijät saavat tarvitsemaansa hoitoa lomautuksesta huolimatta?
(32:17) Miten If on reagoinut koronan tuomaan poikkeustilanteeseen ja etätyön lisääntymiseen?
Comments are closed.