Ohjelmisto- ja e-business ry Ohjelmisto- ja e-business ry Ohjelmisto- ja e-business ry Ohjelmisto- ja e-business ry
  • Palvelut
    • Koulutukset ja ohjelmat
    • Materiaalipankki
    • GDPR 2021–2023
    • IT2022-sopimusehdot jäsenille -40%
    • Ifin IPR-vakuutus jäsenille -20 %
    • Tietoturvasertifikaatti
    • #mimmitkoodaa
    • SaaS Finland
    • Software From Finland
  • Julkaisut
    • Blogi
    • Digibarometri 2019
    • Tiedotteet
    • Tutkimukset ja raportit
    • Fair play -esite
  • Vaikuttaminen
    • Manifesti
    • Fair Play -työryhmä
    • Mimmit koodaa -ohjelma
  • Jäsenistö
  • Partnerit
  • Liity jäseneksi
    • Jäsenhakemus
    • Partner-hakemus
  • en
Ohjelmisto- ja e-business ry Ohjelmisto- ja e-business ry
  • Palvelut
    • Koulutukset ja ohjelmat
    • Materiaalipankki
    • GDPR 2021–2023
    • IT2022-sopimusehdot jäsenille -40%
    • Ifin IPR-vakuutus jäsenille -20 %
    • Tietoturvasertifikaatti
    • #mimmitkoodaa
    • SaaS Finland
    • Software From Finland
  • Julkaisut
    • Blogi
    • Digibarometri 2019
    • Tiedotteet
    • Tutkimukset ja raportit
    • Fair play -esite
  • Vaikuttaminen
    • Manifesti
    • Fair Play -työryhmä
    • Mimmit koodaa -ohjelma
  • Jäsenistö
  • Partnerit
  • Liity jäseneksi
    • Jäsenhakemus
    • Partner-hakemus
  • en
elo 21
seedling and growing

Metropolia tarttuu osaamishaasteeseen

  • 21.8.2018
  • Blogi, Rekrytointi

Ohjelmistoyrittäjien henkilöstömäärä kasvaa voimakkaasti Suomessa, mikä vaikuttaa positiivisesti osaavan henkilöstön tarpeeseen. Osaamishaasteeseen on tartuttu Metropolia Ammattikorkeakoulussa, jossa koulutetaan vuosittain 300 uutta ohjelmistotekniikan ammattilaista ja ”kertaluonteisella tarjouksella” eli maksuttomalla muuntokoulutuksella (2018-2019) ja ”kasvata oma osaaja ” -ohjelmalla, jossa opiskelijoiden harjoittelut ja opinnäytetyöt kytketään vahvasti yrityksen tarpeisiin ja aikatauluun.

Opetus- ja kulttuuriministeriö myönsi Metropolialle vuoden 2017 lopussa yhteensä 1 094 000 € tekniikan muuntokoulutuksen järjestämiseen. Koulutuksella tuetaan työelämän muutosta ja työnantajat ovat tiiviisti mukana koulutusten sisällön suunnittelussa. Tämän koulutuksen avulla yrityksen henkilökunnan osaaminen voidaan päivittää vastaamaan yrityksen omia tarpeita ja turvaamaan yritykseen tietty erityisosaaminen ja osaamisenlaatu. Maksuttomaan muuntokoulutukseen otetaan henkilöitä, jotka haluavat päivittää osaamistaan esimerkiksi DevOpsissa, tai henkilöitä joilta insinööri -tutkinto on jäänyt kesken. Hakukelpoisuuden antavat; insinööritutkinto (AMK, ylempi AMK tai diplomi-insinööri), kesken jääneet insinööriopinnot (AMK, ylempi AMK tai diplomi-insinööri), tradenomi (AMK), tietojenkäsittely, filosofian maisteri, kauppatieteiden maisteri, vanhamuotoinen opisto- tai ammatillisen korkea-asteen insinööritutkinto automaatio- tai ICT-alalta ja vanhamuotoinen teknikkotutkinto automaatio- tai ICT-alalta (teknillisestä oppilaitoksesta).

Seuraava haku on 1. – 15.11.2018 ja viimeinen hakumahdollisuus on toukokuussa 2019. Toivomme, että yritykset ottavat meihin suoraan yhteyttä, jotta voimme suunnitella henkilöstön kouluttautumistarpeen ja aikataulun.

”Kasvata oma osaaja” -ohjelmassa mesenaattiyritys voi yhdessä opiskelijan ja Metropolian asiantuntijan kanssa laatia opiskelijalle oppimissuunnitelman, jossa teoriaopinnot, harjoittelut ja opinnäytetyö tukevat opiskelijan oppimista ja yrityksen omaa toimintaa sisältöineen ja aikatauluineen. Opiskelijan jatkaessa opintojaan, hän verkostoituu opiskelijakollegoidensa kanssa ja samalla jakaa ajatuksia mesenaattiyrityksessä toimimisesta. Tällainen tapa tuo yrityskulttuurin ja yrityksen tunnetuksi myös muille opiskelijoille. Koska suuri osa opiskelusta tapahtuu opiskelijatiimeissä, tällainen tunnettuus leviää varmasti yli 2000 IT-opiskelijamme kesken pölyttämällä.

Syksyllä julkaistaan opetusministeriön esitys uudeksi korkeakoulujen rahoitusmalliksi. Työnantajille esitetään jopa mahdollisuutta ostaa työntekijöille täydennyskoulutusta aina tutkintoon asti. Tämä tuo toteutuessaan uusia mahdollisuuksia, joten elämme jännittäviä aikoja. Referenssinämme on, että joka viides (5) tieto- ja viestintätekniikan insinööri on valmistunut Metropoliasta. Ole yhteydessä meihin ja kuule myös muista mahdollisuuksista, joilla voimme auttaa yritystäsi rekrytoimaan osaajia ja kehittämään ammattilaistesi osaamista.

 

Metropolia Ammattikorkeakoulu
Tieto- ja viestintätekniikan osaamisalue

Osaamisaluepäällikkö Janne Salonen
Asiantuntija, liiketoiminta & TKI Päivi Laine

p. 040 167 7999
paivi.laine@metropolia.fi

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Sähköposti

Comments are closed.

Viimeisimmät julkaisut

  • Elements of Startups’ Implemented  Profitable Growth in Software Business
  • Ohjelmistoalan työn kuormitustekijöitä voi hallita yhteisöllisillä ratkaisuilla
  • Verkot vesille – Käytännön vinkit ensimmäistä IT-alan työpaikkaa etsivälle
  • Edellyttääkö työhyvinvointi muutosta työkulttuuriimme?
  • Mielenterveyden häiriöt ovat työpaikkojen mörkö, josta on puhuttava

Julkaisut aihealueittain

  • Kaikki
  • Myynti
  • Kansainvälistyminen
  • Markkinointi
  • Ohjelmistoala
  • Tietoturva
  • Yleinen
  • Digitalisaatio
  • Johtajuusareena
  • Rekrytointi
  • Yrityskauppa
  • Johtaminen
  • Pilvipalvelut
  • SaaS
  • Brändi
  • Koulutus
  • Rahoitus
  • Sisältömarkkinointi
  • Ecommerce

Yhdistys

Toiminnan tarkoitus
Manifesti
Tekijätiimi
Mediapankki
Hallitus
Säännöt
Partnerit
Yhteystiedot

Jäsenpalvelut

GDPR 2021–2023
IT2022-sopimusehdot
Koulutukset ja ohjelmat
Materiaalipankki
#mimmitkoodaa
SaaS Finland
Software From Finland
Tietoturvasertifikaatti
IPR-vakuutusetu

Julkaisut

Blogi
Digibarometri
Tiedotteet
Tutkimukset ja raportit

Ohjelmisto- ja e-business ry

Y-tunnus: 1950466-3
Eteläranta 10, 5. krs 00130 Helsinki
toimisto@ohjelmistoebusiness.fi

     

Yhteistyössä

  

© Ohjelmisto- ja e-business ry | Tietosuojaseloste | Sivuston on tehnyt: Wannado