Ohjelmisto- ja e-business ry Ohjelmisto- ja e-business ry Ohjelmisto- ja e-business ry Ohjelmisto- ja e-business ry
  • Palvelut
    • Ecommerce
    • GDPR 2020
    • IT2018-ehdot
    • Koulutukset ja ohjelmat
    • Materiaalipankki
    • #mimmitkoodaa
    • SaaS Finland
    • Software From Finland
    • Tietoturvasertifikaatti
  • Julkaisut
    • Blogi
    • Digibarometri 2019
    • Tiedotteet
    • Tutkimukset ja raportit
    • #mimmitkoodaa-esite
  • Vaikuttaminen
    • Manifesti
    • Fair Play – Digiajan pelisäännöt -työryhmä
    • Mimmit koodaa -ohjelma
  • Jäsenistö
  • Partnerit
  • Liity jäseneksi
    • Jäsenhakemus
    • Partner-hakemus
  • en
Ohjelmisto- ja e-business ry Ohjelmisto- ja e-business ry
  • Palvelut
    • Ecommerce
    • GDPR 2020
    • IT2018-ehdot
    • Koulutukset ja ohjelmat
    • Materiaalipankki
    • #mimmitkoodaa
    • SaaS Finland
    • Software From Finland
    • Tietoturvasertifikaatti
  • Julkaisut
    • Blogi
    • Digibarometri 2019
    • Tiedotteet
    • Tutkimukset ja raportit
    • #mimmitkoodaa-esite
  • Vaikuttaminen
    • Manifesti
    • Fair Play – Digiajan pelisäännöt -työryhmä
    • Mimmit koodaa -ohjelma
  • Jäsenistö
  • Partnerit
  • Liity jäseneksi
    • Jäsenhakemus
    • Partner-hakemus
  • en

Erilainen ajattelu hyödyttää liiketoiminnan ytimessä

Ajattelemme usein, että Suomi on tasa-arvoinen maa eikä sukupuolella ole merkitystä työelämässä. Työ on kuitenkin Suomessa vahvasti segregoitunut ja vain harva työskentelee alalla, jolle eri sukupuolia on sijoittunut tasaisesti. Teknologiateollisuuden... read more →
  • 11.3.2020
  • Blogi, Johtaminen, Ohjelmistoala, Rekrytointi

Erilaisia ratkaisumalleja uusien softaosaajien kasvattamiseksi

Suomen ohjelmistoala kaipaa 8000 uutta tekijää, totesi Jyväskylän yliopiston, Ohjelmisto- ja e-business ry:n ja Teknologiateollisuus ry:n julkaisema tutkimus vuoden 2017 lopussa. Avoimia IT-alan työpaikkoja julkisissa rekrytointimedioissa on useita satoja viikoittain.... read more →
  • 6.9.2018
  • Blogi, Rekrytointi

Selätä osaajapula: Academysta nopea apu nykyajan IT-osaajien löytämiseksi

Pohjoismaiden suurimpiin henkilöstöpalvelualan yrityksiin kuuluvan Academic Workin toimitusjohtaja Stefan Heinrichs esiintyy keskiviikkona 12.9. järjestettävässä Suuressa Rekryillassa. Blogissa hän pohtii pulmaa, joka mietityttää yhä useampia yrityksiä toimialasta riippumatta: mistä ratkaisu IT-osaajapulaan?... read more →
  • 5.9.2018
  • Blogi, Rekrytointi

Metropolia tarttuu osaamishaasteeseen

Ohjelmistoyrittäjien henkilöstömäärä kasvaa voimakkaasti Suomessa, mikä vaikuttaa positiivisesti osaavan henkilöstön tarpeeseen. Osaamishaasteeseen on tartuttu Metropolia Ammattikorkeakoulussa, jossa koulutetaan vuosittain 300 uutta ohjelmistotekniikan ammattilaista ja ”kertaluonteisella tarjouksella” eli maksuttomalla muuntokoulutuksella (2018-2019)... read more →
  • 21.8.2018
  • Blogi, Rekrytointi

Haasteita ohjelmistoalan rekrymarkkinoilla

Digitaalisen murroksen aikana ohjelmistoalan osaaminen kysytympää kuin koskaan. Viime aikojen mediakatsaus on antanut kuitenkin ymmärtää, että rekrytointi ohjelmistoalalle on yllättävän haastavaa. Yritykset julistavat, että heidän kasvunsa ensisijaisena esteenä on pätevien... read more →
  • 16.3.2017
  • Blogi, Rekrytointi

IPMA C sertifiointi lihottaa palkkapussia ja avaa etenemismahdollisuuksia!

Projektiyhdistys ry toteutti 2016 lajissaan ensimmäisen pohjoismaalaisen projektialan ammatillisen kyselyn Suomessa. Yksi kyselyn tuloksista oli, että IPMA Level C sertifikaatin suorittaneet ansaitsivat keskimäärin 6 % enemmän kuin sertifioitumattomat projektipäälliköt. Lisäksi... read more →
  • 16.1.2017
  • Blogi, Johtaminen, Rekrytointi
softanvoima_pilvipalvelut_microservices_nebula

Karahtaako kasvusi rekrytointeihin? Viisi klassista sudenkuoppaa

Oikeiden ihmisten löytäminen on jokaisen ohjelmistoyrityksen kasvun edellytys ja tulevaisuuden tae. Tänä vuonna palkkaamiesi henkilöiden tulisi olla yrityksesi tukipilareita 3-5 vuoden kuluttua. Tästä johtuen rekrytointipäätökset kuuluvat kasvavan softayrityksen johdon strategisiin... read more →
  • 5.11.2015
  • Blogi, Rekrytointi

Viimeisimmät julkaisut

  • Etätyöapatiasta työn imuun (Työkyvyn mitä ja miten)
  • Miten tietomurtotilanteessa toimitaan oikein
  • Munaatko vai menestytkö? Hyvän IT-toimittajan ominaisuudet ostajan näkökulmasta
  • Näin onnistut etäjohtamisessa
  • Verkkokauppojen käyttämät alustateknologiat Suomessa 2020

Julkaisut aihealueittain

  • Kaikki
  • Myynti
  • Kansainvälistyminen
  • Markkinointi
  • Ohjelmistoala
  • Tietoturva
  • Yleinen
  • Digitalisaatio
  • Johtajuusareena
  • Rekrytointi
  • Yrityskauppa
  • Johtaminen
  • Pilvipalvelut
  • SaaS
  • Brändi
  • Koulutus
  • Rahoitus
  • Sisältömarkkinointi
  • Ecommerce

Yhdistys

Toiminnan tarkoitus
Manifesti
Tekijätiimi
Mediapankki
Hallitus
Säännöt
Partnerit
Yhteystiedot

Jäsenpalvelut

Ecommerce
GDPR 2020
IT2018-ehdot
Koulutukset ja ohjelmat
Materiaalipankki
#mimmitkoodaa
SaaS Finland
Software From Finland
Tietoturvasertifikaatti

Julkaisut

Blogi
Digibarometri
Tiedotteet
Tutkimukset ja raportit

Ohjelmisto- ja e-business ry

Y-tunnus: 1950466-3
Eteläranta 10, 5. krs 00130 Helsinki
toimisto@ohjelmistoebusiness.fi

   

Yhteistyössä

  

© Ohjelmisto- ja e-business ry | Tietosuojaseloste | Sivuston on tehnyt: Wannado
Käytämme sivustollamme evästeitä. Käyttämällä verkkosivujamme hyväksyt evästeet. OkTietosuojaseloste