Rekrytointi Archives | Ohjelmisto- ja e-business ry

Erilainen ajattelu hyödyttää liiketoiminnan ytimessä

Ajattelemme usein, että Suomi on tasa-arvoinen maa eikä sukupuolella ole merkitystä työelämässä. Työ on kuitenkin Suomessa vahvasti segregoitunut ja vain harva työskentelee alalla, jolle eri sukupuolia on sijoittunut tasaisesti. Teknologiateollisuuden... read more →

11.3.2020
Blogi, Johtaminen, Ohjelmistoala, Rekrytointi

Erilaisia ratkaisumalleja uusien softaosaajien kasvattamiseksi

Suomen ohjelmistoala kaipaa 8000 uutta tekijää, totesi Jyväskylän yliopiston, Ohjelmisto- ja e-business ry:n ja Teknologiateollisuus ry:n julkaisema tutkimus vuoden 2017 lopussa. Avoimia IT-alan työpaikkoja julkisissa rekrytointimedioissa on useita satoja viikoittain.... read more →

6.9.2018
Blogi, Rekrytointi

Selätä osaajapula: Academysta nopea apu nykyajan IT-osaajien löytämiseksi

Pohjoismaiden suurimpiin henkilöstöpalvelualan yrityksiin kuuluvan Academic Workin toimitusjohtaja Stefan Heinrichs esiintyy keskiviikkona 12.9. järjestettävässä Suuressa Rekryillassa. Blogissa hän pohtii pulmaa, joka mietityttää yhä useampia yrityksiä toimialasta riippumatta: mistä ratkaisu IT-osaajapulaan?... read more →

5.9.2018
Blogi, Rekrytointi

Metropolia tarttuu osaamishaasteeseen

Ohjelmistoyrittäjien henkilöstömäärä kasvaa voimakkaasti Suomessa, mikä vaikuttaa positiivisesti osaavan henkilöstön tarpeeseen. Osaamishaasteeseen on tartuttu Metropolia Ammattikorkeakoulussa, jossa koulutetaan vuosittain 300 uutta ohjelmistotekniikan ammattilaista ja ”kertaluonteisella tarjouksella” eli maksuttomalla muuntokoulutuksella (2018-2019)... read more →

21.8.2018
Blogi, Rekrytointi

Haasteita ohjelmistoalan rekrymarkkinoilla

Digitaalisen murroksen aikana ohjelmistoalan osaaminen kysytympää kuin koskaan. Viime aikojen mediakatsaus on antanut kuitenkin ymmärtää, että rekrytointi ohjelmistoalalle on yllättävän haastavaa. Yritykset julistavat, että heidän kasvunsa ensisijaisena esteenä on pätevien... read more →

16.3.2017
Blogi, Rekrytointi

IPMA C sertifiointi lihottaa palkkapussia ja avaa etenemismahdollisuuksia!

Projektiyhdistys ry toteutti 2016 lajissaan ensimmäisen pohjoismaalaisen projektialan ammatillisen kyselyn Suomessa. Yksi kyselyn tuloksista oli, että IPMA Level C sertifikaatin suorittaneet ansaitsivat keskimäärin 6 % enemmän kuin sertifioitumattomat projektipäälliköt. Lisäksi... read more →

16.1.2017
Blogi, Johtaminen, Rekrytointi

softanvoima_pilvipalvelut_microservices_nebula

Karahtaako kasvusi rekrytointeihin? Viisi klassista sudenkuoppaa

Oikeiden ihmisten löytäminen on jokaisen ohjelmistoyrityksen kasvun edellytys ja tulevaisuuden tae. Tänä vuonna palkkaamiesi henkilöiden tulisi olla yrityksesi tukipilareita 3-5 vuoden kuluttua. Tästä johtuen rekrytointipäätökset kuuluvat kasvavan softayrityksen johdon strategisiin... read more →

5.11.2015
Blogi, Rekrytointi