Introduction Startups in software business are operating in the challenging and changing environment where risks are involved and success is hard to achieve and maintain. Based on results of four... read more →
Jatkuvia keskeytyksiä ja häiriöitä työssä? Nopeita ratkaisuja monimutkaisiin ja yllättäviin tilanteisiin? Ristiriitaisia asiakkaiden ja sidosryhmien vaatimuksia ja odotuksia? Takkuamista ketteryydessä? Vaikeuksia erottaa työ ja vapaa-aika? Ei ole yllättävää, jos edellä... read more →
Hanna Kontinen työskentelee Brellalla Head of Talent & Culture –roolissa ja on seurannut alaa sekä rekrytoijan että työnantajan näkökulmasta jo yli 10 vuoden ajan. Niina Kettunen on junnudevaaja, joka on... read more →
Kun uupumus tukahduttaa luovuuden, tuottavuus kärsii. Työhyvinvoinnissa oleellista on, miten työyhteisössä taataan jatkuva hyvä suorituskyky. Nopea kelaus postauskimaran ensimmäiseen osaan: Mielenterveyden ongelmat ovat IT-alalla yleisin saikkujen ja työkyvyttömyyden syy. Mielen... read more →
Mielenterveyden häiriöt ovat IT-alla niin tavallisia, että ne ovat jopa yleisin syy sairauspoissaoloihin. Miksi aiheesta ei puhuta ja miksi siihen tarttuminen on ehdottomasti yritysjohdon asia? Työssä jaksamisen ja mielenterveyden kipuilut... read more →
Ohjelmistoalan yritykset ovat vielä vaatimattomia markkinointitoimenpiteissään. Erityisen kainoja alalla ollaan asiantuntijuuden rakentamisessa sosiaalisessa mediassa, eli niin sanotussa henkilöbrändäyksessä. Miten edetä, jos paikka ajatusjohtajuuden auringossa kiinnostaa? Ja miksi sen pitäisi kiinnostaa?... read more →
Me Ohjelmisto- ja e-business ry:ssä uskomme, että maailman isotkin ongelmat ratkaistaan softan avulla. Siksi tehtävämme on edistää jäseniemme menestymisen mahdollisuuksia kansainvälisesti kovenevassa kilpailussa. Kesäkuussa jaoimme esimerkin Verohallinnon kanssa käymästämme menestyksekkäästä... read more →
Me Ohjelmisto- ja e-business ry:ssä uskomme, että Suomessa tehdään huippulaadukkaita ohjelmistoja. Siksi tehtävämme on edistää jäsenyritystemme menestymisen mahdollisuuksia kansainvälisesti kovenevassa kilpailussa. Me panostamme yhdistyksessä erityisesti siihen, että tarjoamme yritysjohdolle merkityksellisiä... read more →
Käsittelimme Nousukiito kasvuun -tutkimuksen tuloksia ja analysoimme, mitä ne merkitsevät konsultointia tekevälle ohjelmistoyritykselle uuden vuoden ensimmäisessä studiotilaisuudessa 4.1. Mitä onkaan tapahtunut asiakkaiden tarpeille? Mihin konsultteja tarvitaan? Millä asenteella vuoteen 2021 lähdetään?... read more →
Elämme Suomessa nyt poikkeustilannetta, joka on muuttanut työntekoa merkittävästi. Valitettavasti ilmiö on tuonut mukanaan myös taloudellisia haasteita ja useat yritykset joutuvat tekemään lomautuksia, ainakin tilapäisesti. Toisaalta työn tekemisen luonne on... read more →