Johtaminen Archives - Ohjelmisto- ja e-business ry

Miksi palautteen antaminen on niin vaikeaa?

”Siellähän alttarilla jo sanoin rakastavani, tarvitseeko sitä jatkuvasti toistaa?” Vähän kärjistettyä, mutta sopii aiheeseen. Ystäväni on vaihtamassa työpaikkaa ja hän ihmetteli minulle hiljattain ihmisten tapaa antaa palautetta vasta, kun on... read more →

15.9.2022
Blogi, HR, HR-klubi, Johtaminen

Näin kasvatat yrityksen arvoa ESG:n avulla

Osakeyhtiön tehtävä on tuottaa arvoa omistajilleen; ja toimitusjohtajan ja hallituksen tehtävänä on varmistaa, että näin tapahtuu. Vastuullisesti toimiva yritys on arvokkaampi kuin vastuuttomasti toimiva. Vastuullisuus on iso sana, ja on... read more →

8.9.2022
Blogi, Executive Club, Johtaminen

Kevään viisi suosituinta studiotilaisuuttamme

Jäsentemme käytössä ovat studiotallenteet materiaaleineen. Olemme koonneet sinua varten valmiiksi kuratoidut sisällöt materiaalipankkiimme, josta löydät tietoa yrityksenne elinkaaren eri vaiheisiin. Maksuttomista studiotilaisuuksista saat ajankohtaista ja mielenkiintoista tietoa softa-alan tulevaisuudesta ja... read more →

7.9.2022
Blogi, HR, Johtaminen, Markkinointi, SaaS

Muutosjohtajana uudessa yhteisössä: viisi vinkkiä muutosmatkalle

Aloitin Suomen parhaan työpaikan Vincitin liiketoimintajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä vuoden 2022 alussa. Kuluneiden kuukausien aikana takataskuun on kertynyt oppeja siitä, miten uuden johtajan kannattaa lähteä rakentamaan muutosta kohti parempaa tulevaisuutta.... read more →

25.8.2022
Blogi, HR, HR-klubi, Johtaminen

Etätyöapatiasta työn imuun (Työkyvyn mitä ja miten)

Siirtyminen täysin etätyöhön on haastanut monien asiantuntijatyössä olevien jaksamista ja taannuttanut ajoittain etätyön apatiaan. Käsittelimme 10.2.2021 Ohjelmisto- ja e-business ry:n studiotilaisuudessa työkykyä, sen johtamista ja työntekijöiden jaksamista etätyössä. Asiantuntijana Varman... read more →

11.2.2021
Blogi, HR, Johtaminen

Näin onnistut etäjohtamisessa

Me ohjelmisto- ja ohjelmistovetoiset yritykset olemme jo pitemmän aikaa tottuneet työskentelemään hajautetuissa tiimeissä, mutta emme vielä kenties koskaan näin intensiivisesti. Hajautettujen tiimien johtaminen tilanteessa, jossa asiantuntijat tekevät työtä kotoa muiden... read more →

5.6.2020
Blogi, HR, Johtaminen

Mitä erikoista etätyössä? Etätyö, lomautukset & vakuutusturva työnantajan näkökulmasta

Elämme Suomessa nyt poikkeustilannetta, joka on muuttanut työntekoa merkittävästi. Valitettavasti ilmiö on tuonut mukanaan myös taloudellisia haasteita ja useat yritykset joutuvat tekemään lomautuksia, ainakin tilapäisesti. Toisaalta työn tekemisen luonne on... read more →

20.5.2020
Blogi, HR, Johtaminen, Ohjelmistoala

Miten kasvattaa SaaS-yritystä?

Käsittelimme huhtikuussa SaaS-klubissa yrityksen kasvun kannalta tärkeimpiä tekijöitä sekä metriikoiden että yrityskulttuurin näkökulmasta. Leadoo Marketing Technologiesin Mikael da Costa avasi meille jopa poikkeuksellisen nopeasti kasvaneen SaaS-yrityksensä tarinaa. Leadoon kasvu on... read more →

6.5.2020
Blogi, Johtaminen, Ohjelmistoala, SaaS

Korona | Miten varautua maksu-ja sopimushäiriöihin – Onko käsillä force majeure?

Sopimukset ja niihin liittyvät velvoitteet eivät lakkaa viruksista johtuen, vaan säilyvät voimassa lähtökohtaisesti. Yrittäjän näkökulmasta palvelut on tuotettava ja laskut maksettava sovitusti kuten aiemmin. Mikä avuksi kun kriisin vaikutukset osuvat... read more →

8.4.2020
Blogi, Johtaminen, Ohjelmistoala

Korona | Yrityksen vastuut, velvollisuudet & oikeudet työnantajana

Mietityttävätkö yrityksen vastuut ja velvollisuudet korona-aikana? Koronakevät tulee tuomaan jokaiselle teknologiayritykselle uusia tilanteita työnantajan näkökulmasta. Tunnin tietoiskussa käydään läpi kaikki oleellinen työnantajan vastuista, velvollisuuksista ja oikeuksista tässä erikoisessa tilanteessa. Työoikeuden... read more →

30.3.2020
Blogi, Johtaminen, Ohjelmistoala